No final da década de 1980, a área de Recursos Humanos passou por uma revolução, saindo de uma posição meramente operacional para o centro estratégico do negócio. Se no passado o papel do líder de RH ...

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acon...

Trata-se de uma breve iniciação à Gestão Humana (GH), área que se refere às pessoas que lideram, dirigem e trabalham nas organizações.Esta obra, organizada em 7 capítulos, aborda a gestão humana, recr...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

A Gestão de Pessoas chegou a um ponto de inflexão histórico. Após cinco décadas observando, pesquisando e transformando organizações ao redor do mundo, o Professor Idalberto Chiavenato apresenta a evo...

"Você está num momento de crise em sua empresa e, como líder, precisa tomar uma decisão importante. Você se mostra assertivo e declara sua posição de imediato ou busca o consenso com sua equipe e colo...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

A 12ª edição do clássico Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações, do renomado autor Idalberto Chiavenato, agora com a colaboração de Lucas Chiavenato e Aline Sousa como coautores, aborda ...

No mercado atual, competitivo e fragmentado, realizar uma correta aquisição de talentos se tornou uma habilidade fundamental para gestores e recrutadores de Recursos Humanos (RH), decisiva para o suce...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

Este livro destaca, no contexto da Gestão de Pessoas, as rotinas e as inovações do Departamento de Pessoal diante de novas tecnologias e sistemas de informação estratégicas, como sistemas de controle ...

Este é o primeiro livro da Série MBA Gestão de Pessoas. Dividido em sete capítulos, esta obra apresenta teorias e questões práticas relacionadas às experiências de diversos profissionais em sua rotina...

Como Liderar as Novas Gerações? — 36 Passos para Engajar e Inspirar Talentos da Geração Z é um guia estratégico e prático para lideranças que querem compreender e se conectar genuinamente com as novas...

Gestão de Pessoas: Realidade Atual e Desafios Futuros, de Joel Souza Dutra, Tatiana Almendra Dutra e Gabriela Almendra Dutra, chega à 2a edição refletindo as profundas mudanças provocadas pela pandemi...

O novo contexto de recrutamento e seleção. Márcia Regina Banov traz uma análise aprofundada dos novos termos relacionados ao assunto e aborda todo o processo que o profissional deve conhecer para que ...

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos d...

Coaching e mentoring são assuntos que estão ganhando cada vez mais força e espaço, tanto nos meios acadêmicos como dentro das organizações. A razão disso é muito simples: a Era Digital está mudando ca...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

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A Dra. Therese Huston, diretora fundadora do Centro de Excelência em Ensino e Aprendizagem da Universidade de Seattle, descobriu que ouvir é a chave para ser ouvido. As comunicações se tornam muito ma...